En las organizaciones sobran los jefes y hacen falta muchos líderes. El nivel de influencia de un jefe es pequeño y los resultados que puede obtener de su equipo de trabajo son apenas los que ellos identifican como los mínimos necesarios para cumplir sin ser molestados.

Un líder tiene poder e influencia en niveles muy superiores, lo que le permite conseguir que el equipo trabaje con niveles de convicción, entrega y compromiso que consiguen resultados superiores, que maduran a los equipos de trabajo y que les hacen aspirar a resultados mejores, dentro de una visión de futuro compartida.

Conseguir el liderazgo, sin embargo, no es cosa fácil. Deben comprenderse principios psicológicos básicos que hacen que las personas estén dispuestas a seguir a alguien más en pos de un objetivo.

Además, existen técnicas que nos permiten adaptar dicho liderazgo en función de las condiciones de cada individuo, de cada grupo o de cada situación.

Sin estas interesado en conocer más del tema, precisamente de eso hablaremos y eso practicaremos durante el curso, por lo que es ideal para ti.